Didattica e placement

Sono molti i modi in cui le aziende possono entrare in contatto con studenti e neolaureati e neolaureate dell’Università di Pisa, un rapporto vantaggioso sia per le aziende che per chi deve completare o ha appena completato il proprio percorso di formazione.

I tirocini offrono allo studente un’esperienza concreta nel mondo del lavoro, con momenti di alternanza tra studio e professione nell’ambito del suo corso di studi.

Offrono alle aziende l’opportunità di vedere talenti all’opera, da valutare per un eventuale reclutamento

I tirocini extra-curriculari agevolano le scelte professionali del neolaureato, attraverso un periodo di formazione presso un ente pubblico o privato.

Sono un’opportunità per le aziende che cercano nuovi talenti per il proprio staff.

L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato che consente ai giovani di accedere al mondo del lavoro e al tempo stesso di conseguire un titolo di studio universitario, compreso il dottorato di ricerca.

L’impresa ha l’opportunità di acquisire talenti e usufruire della loro formazione avanzata.

Il Career Service dell’Ateneo è il ponte tra il mondo accademico e il mercato del lavoro. Attraverso l’organizzazione di eventi e la gestione di piattaforme, crea connessioni tra aziende, enti e talenti emergenti.

Pubblicazione offerte e scarico dei CV

L’Ateneo mette a disposizione delle piattaforme per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Attraverso l’iscrizione è possibile cercare e attrarre i profili più in linea con le proprie esigenze di reclutamento.

Partecipazione a Career Day e seminari

Periodicamente si organizzano eventi di orientamento e recruiting dedicati a diversi profili e settori. Il Career Service offre supporto anche per l’organizzazione di seminari tematici rivolti a specifici corsi di studio.