L’art. 40 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito in legge 3 luglio 2023, n. 85, con modificazioni, ha previsto l’innalzamento dei fringe benefits erogati/concessi per le bollette e utenze domestiche (servizio idrico integrato, energia elettrica e gas naturale) ai lavoratori dipendenti con figli a carico per l’anno 2023.

In linea con la disposizione citata, anche quest’anno l’Ateneo intenderebbe erogare un contributo a supporto delle spese sostenute per il 2023 dal personale tecnico amministrativo per il pagamento delle utenze domestiche su indicate.

I dipendenti interessati sono quelli con figli fiscalmente a carico (compresi i figli nati fuori del matrimonio e riconosciuti, i figli adottivi o affidati), che si trovano nelle seguenti condizioni:

• figli di età non superiore a 24 anni con reddito presunto per l’anno 2023 uguale o inferiore ad € 4.000,00, al lordo degli oneri deducibili;
• figli di età superiore a 24 anni con reddito presunto per l’anno 2023 non superiore ad € 2.840,51, al lordo degli oneri deducibili.

Al fine di individuare il personale in servizio con figli fiscalmente a carico, così come sopra specificato, si richiede di compilare il modulo all’indirizzo https://su.unipi.it/FamiliariACarico entro il 17 settembre 2023.

Per eventuali chiarimenti è possibile contattare l’Unità Formazione Welfare e Sviluppo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

A favore dei dipendenti per i quali non ricorrono le condizioni indicate nel comma 1 dell’art. 40 succitato sono in fase di valutazione altre forme di fringe benefits.