Oltre 300 studenti e laureati, 10 aziende, centinaia di colloqui conoscitivi per la sessione relativa ai servizi del career service e oltre 50 incontri tra ricercatori e imprese nell’ambito della sessione Research-to-Business Matchmaking: si è concluso con un bilancio estremamente positivo il Pharma & Healthcare Day dell’Università di Pisa, che si è svolto mercoledì 6 maggio al Centro Congressi MACC – Meeting Art Craft Center della Camera di Commercio della Toscana Nord Ovest, a Pisa.
Organizzata dal Career Service e dall’Unità Rapporti con le Imprese e Accelerazione di Impresa dell’Università di Pisa insieme a Unione Industriale Pisana, la giornata ha integrato due dimensioni centrali del rapporto tra Ateneo e mondo produttivo: da un lato l’incontro tra aziende, studenti e laureati per favorire l’orientamento al lavoro e il recruiting; dall’altro il Research-to-Business Matchmaking, pensato per creare nuove opportunità di collaborazione tra imprese, ricercatrici e ricercatori dell’Università di Pisa nei settori farmaceutico, biomedicale e healthcare in generale.
L’evento ha confermato la centralità dell’Ateneo pisano nel dialogo con i comparti ad alta specializzazione, registrando una partecipazione significativa di studenti, laureati, ricercatori e rappresentanti aziendali.
La mattinata si è aperta con i saluti istituzionali della professoressa Chiara Galletti, delegata del Rettore per i Rapporti con le Imprese, che ha sottolineato il valore strategico di iniziative capaci di avvicinare i giovani al mondo del lavoro. A seguire, dieci realtà del settore – AOP – Orphan Pharmaceuticals Italy, Demant, Kedrion, Laboratori Guidotti – Gruppo Menarini, Marchesini Group, Pharmanutra, Regulatory Pharma Net, Sandoz, Techniconsult Group e Farmacie Comunali Pisa – hanno presentato le proprie attività, i profili ricercati e i percorsi di carriera, per poi dedicarsi ai confronti con laureate e laureati dell’Ateneo. Nel corso della giornata si sono svolti centinaia di colloqui conoscitivi, che hanno permesso ai candidati di presentarsi direttamente ai responsabili delle risorse umane delle aziende coinvolte e di valorizzare competenze, esperienze e aspirazioni professionali.
Ad arricchire l’offerta di servizi, la presenza di ARTI – Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego, con attività di orientamento ai servizi pubblici per l’impiego, e del Career Service di Ateneo, che ha fornito consulenza specialistica e servizi di CV check per tutta la durata dell’evento.
Nel pomeriggio, in parallelo alle attività di placement, si è svolta la sessione Research-to-Business Matchmaking. L’incontro, dedicato al dialogo tra accademia e aziende, si è aperto con i saluti istituzionali di Luigi Duca, presidente del Gruppo Farmaceutico di Unione Industriale Pisana, e Francesco Mazzini, project manager della Fondazione Toscana Life Sciences. Alla sessione pomeridiana hanno partecipato Marchesini Group, Farmigea, Sandoz, Chiesi Farmaceutici, Pharmanutra, Lusochimica – Gruppo Menarini e AOP Orphan Pharmaceuticals Italy. Nel corso del pomeriggio si sono svolti oltre 50 incontri tra referenti aziendali, ricercatrici e ricercatori dell’Ateneo, finalizzati a mettere in relazione fabbisogni tecnologici e scientifici delle imprese con competenze, linee di ricerca e capacità progettuali presenti nei dipartimenti dell’Università di Pisa. Il confronto ha permesso di individuare possibili ambiti di collaborazione e nuove prospettive di collaborazione per progetti di ricerca, innovazione e trasferimento tecnologico.
“Siamo molto contenti del grande numero di adesioni e orgogliosi dell’alto profilo degli studenti e dei laureati che hanno partecipato all’iniziativa”, commenta la professoressa Chiara Galletti. “Il successo della giornata conferma inoltre il valore di una formula nuova di cooperazione che unisce orientamento professionale e dialogo con il mondo produttivo. L’Università di Pisa si conferma così un luogo di incontro tra giovani talenti, competenze scientifiche e sistema industriale, capace di favorire sinergie tra ricerca e impresa e di promuovere percorsi condivisi di innovazione”.
