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Career Labs

Metodologia
I laboratori sono strutturati in una modalità interattiva ed esperienziale: partendo da principi teorici i partecipanti saranno stimolati a sperimentare direttamente quanto appreso a livello cognitivo. L’attività in aula, che si avvale di schede, modelli, test e video, comprende coaching personalizzato e lavori di gruppo.

Ciascun workshop funziona autonomamente, ma si consiglia di seguire tutto il ciclo per poter approfondire i vari aspetti.

 

Chi può partecipare
Tutti gli studenti iscritti all’Università di Pisa a qualsiasi livello e i neolaureati.

 

Come partecipare
La partecipazione è gratuita ma i workshop sono a numero chiuso, pertanto occorre effettuare la registrazione tramite il portale Career Center, dedicato agli studenti e ai laureati dell'Università di Pisa. 
I laboratori vengono replicati periodicamente per dare a tutti la possibilità di partecipare, in base ai propri impegni didattici e/o personali. Si prega di non iscriversi se si pensa di non poter partecipare per non precludere l'accesso a chi è disponibile.

 

CFU
Da gennaio 2019 è prevista la possibilità di ottenere crediti formativi per la frequenza di tutto il ciclo di Career Labs. Chi fosse interessato deve prioritariamente verificare tale possibilità con il proprio corso di studio e fare poi richiesta dell'attestato di frequenza al Career Service.

Calendario Career Labs Marzo-Maggio 2020

1 Workshop: LA LETTERA DI PRESENTAZIONE E IL CURRICULUM EFFICACI 

Ancora oggi le aziende richiedono ai futuri lavoratori di candidarsi attraverso la lettera di presentazione e il curriculum vitae.  Risultano perciò due strumenti imprescindibili per la ricerca del lavoro. La loro strutturazione e stesura devono obbligatoriamente essere perfette per presentarsi al primo colloquio di lavoro in azienda. Il workshop fornirà tutte le nozioni per elaborare la lettera e il curriculum efficaci: le regole, la scrittura, la grafica e i trucchi con l’ausilio di esempi pratici e reali, la condivisione, lo scambio di idee e attraverso la presentazione di format italiani e internazionali.

Date: 03/03/2020; 02/04/2020; 12/05/2020

2 Workshop: I SOCIAL NETWORK COME STRUMENTI PER LA RICERCA DEL LAVORO E LA DIGITAL REPUTATION 

Interessante ed efficace oggi è la presenza social del candidato per aumentare la propria visibilità sul mercato in fase di ricerca del lavoro. Il workshop fornirà tutte le indicazioni per strutturare un profilo social professionale e i partecipanti potranno creare in tempo reale il proprio profilo sul miglior network professionale del mondo: Linkedin.  Il corretto utilizzo di Linkedin verrà ampliamente illustrato con brevi cenni anche ai “fratelli minori” Xing e About.me.


Date: 05/03/2020; 07/04/2020; 14/05/2020

3 Workshop: IL COLLOQUIO DI LAVORO  

Imparare a preparare e condurre un buon colloquio di lavoro per poter essere efficaci. Come organizzare le fasi che precedono il colloquio, l’analisi dell’azienda pre-colloquio, il setting, le tecniche di risposta alle varie tipologie di domande. Come affrontare il colloquio individuale, il colloquio di gruppo e il video colloquio. Il workshop prevede l’esercitazione attraverso simulazioni videoregistrate che consentiranno di potenziare le proprie soft skills comunicative.

Date: 10/03/2020; 09/04/2020; 14/05/2020

4 Workshop: TECNICHE DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO 

Attraverso l’utilizzo del business model canvas sarà dato modo di impostare la ricerca attiva del lavoro con focus su: il mercato di riferimento, la propria proposta di valore, gli strumenti per la ricerca del lavoro, i canali, i costi e ricavi, i partner e le proprie hard e soft skills. Attraverso questa metodologia saranno fornite tutte le indicazioni necessarie per impostare al meglio la ricerca del lavoro.

Date: 12/03/2020; 14/04/2020; 21/05/2020

5 Workshop: PROBLEM SOLVING

Riuscire a identificare, capire e poi affrontare le situazioni problematiche da risolvere con i propri colleghi, subordinati e membri del proprio team di lavoro. Il workshop affronta i seguenti contenuti: la psicologia dei problemi in particolare l’atteggiamento vs problemi. Gli strumenti per affrontare e risolvere problemi: il brainstorming, il metodo senza perdenti, il diagramma delle affinità, il diagramma di Ishakawa e il metodo dei “Sei cappelli per pensare”. Grazie alla loro semplicità e all’efficacia di utilizzo questi strumenti sono adottati in culture diverse e a tutti i livelli organizzativi.

Date: 17/03/2020; 16/04/2020; 21/05/2020

6 Workshop: TIME MANAGEMENT

Una migliore gestione del tempo e delle energie aiuta a massimizzare la produttività che in genere non si presenta come una costante creando squilibri tra sforzo e risultato con conseguenti stress mentali e fisici che si ripercuotono sulla salute personale e sull'organizzazione. Il workshop aiuta a stabilire obiettivi per iscritto, creare priorità, rompere barriere di indecisione e procrastinazione, massimizzando l'effetto sforzo/risultato in un’ottica di futuro inserimento in azienda. I protagonisti strumentali del workshop saranno la tavola Kanban (Toyota Motors) e il metodo di Covey.

Date: 24/03/2020; 21/04/2020; 26/05/2020

7 Workshop:  TEAM WORKING

Lavorare insieme, lavorare bene e raggiungere gli obiettivi prefissati. Questo lo scopo principale del workshop: imparare a lavorare in team di lavoro affinché la condivisione
degli obiettivi sia univoca ed efficace per ottenere i migliori risultati. Le tematiche affrontate saranno le seguenti: la formazione del gruppo di lavoro, la condivisione degli obiettivi, la condivisione dei ruoli,  la condivisione del metodo operativo di lavoro.

Date: 26/03/2020; 23/04/2020; 26/05/2020

8 Workshop: COM'E' STRUTTURATA E COME FUNZIONA UN'AZIENDA

Il workshop permetterà di comprendere le dimensioni strutturali di un’azienda quali la formalizzazione, la specializzazione, la gerarchia, le complesssità interne e la direzione strategica delle imprese. Tematiche indispensabili prima di affacciarsi sul mercato per la ricerca del lavoro. La classificazione delle organizzazioni aziendali verrà analizzata a partire dai modelli organici fino ai modelli meccanici per poi approfondire le varie tipologie di architettura organizzativa mirate all’efficacia e all’efficienza produttive. Il seminario passerà in rassegna alcuni interessanti case history di importanti aziende italiane e internazionali: da Xerox Corporation, Amazon, Harley Davidson, Ferrero, Ford Customer Service, Microsoft, Samsung e Ikea fino alle piccole e medie imprese toscane.

Date: 31/03/2020; 28/04/2020; 28/05/2020

1. Seminario: I CONTRATTI DI LAVORO

Il rapporto di lavoro è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro. È decisamente utile e necessario capirne la natura prima della sua accettazione e sottoscrizione come impegno formale. Verranno analizzate la forma del contratto di lavoro, le sue componenti, gli obblighi e i diritti di entrambe le parti, il periodo di prova, le mansioni e la retribuzione prevista dalla contrattazione collettiva nazionale. Le tipologie di contratto esaminate saranno lo stage, il contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo determinato, l’interinale e l’apprendistato con riferimenti normativi e cenni al Jobs Act, alle tutele crescenti e alle nuove politiche attive del lavoro.

Data: 30/04/2020

Per maggiori informazioni su aule e modalità di iscrizione:

https://unipi.jobteaser.com/it/events

Docente: Dott. Alberto Venturini

 

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