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GIOTTO GIOvani Talenti TOscani - Bando 2018

Le associazioni Federmanager Toscana e Manageritalia Firenze, riunite nel progetto GIOTTO, ricercano 25 giovani laureati nelle aree Tecnico/Scientifica, Economica/Gestionale, Comunicazione e Marketing, Giuridica e Linguistica; laureati in altre aree  potranno essere valutati purché in possesso di forte motivazione o competenza.

I laureati che abbiano conseguito la Laurea Magistrale a partire da luglio 2017, e i laureandi magistrali entro la prossima sessione estiva, aventi entrambi preferibilmente un’età inferiore ai 30 anni, possono proporre la propria candidatura iscrivendosi tramite compilazione dell’application form GIOTTO all’indirizzo/link: http://www.toscana.federmanager.it/giotto-giovani-talenti-toscani/ dove si possono trovare anche tutte le informazioni sul progetto.
Contemporaneamente dovranno inviare un CV via mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., accompagnato da una lettera di autopresentazione (entrambi in formato pdf ).

I candidati, selezionati fra tutti gli iscritti, dal comitato di coordinamento del progetto, dovranno impegnarsi a partecipare ad un corso di formazione GRATUITO di 40 ore sulle Competenze Trasversali (soft skills) necessarie per un inserimento ottimale nell’organizzazione di un’azienda.

Le tematiche del corso saranno:

  • lavoro di gruppo e team
  • gestione dei progetti e del tempo 
  • rapporti di lavoro
  • change management
  • il processo comunicativo e l’empatia 
  • organizzazione aziendale
  • customer relation process 
  • personal branding on line e marketing di se stessi

Il corso sarà organizzato dal 9 al 23 aprile 2018 a Firenze in luogo da precisare, in 10 moduli di 4 ore. Ad arricchire queste lezioni, saranno offerte testimonianze rese da Manager che hanno maturato un’esperienza ed un ruolo aziendale significativo e presentazioni offerte dalla Aziende che partecipano al progetto.

Gli orari del corso saranno 09:00-13:00 / 14:00-18:00: la mattina per la parte formativa ed il pomeriggio per testimonianze/presentazioni.

I partecipanti che concluderanno positivamente la formazione, riceveranno un attestato e saranno proposti ad aziende dei comparti industriale e terziario per un tirocinio di 6 mesi, secondo la normativa della Regione Toscana per i tirocini non-curriculari
(contributo minimo mensile € 500). L’auspicio è che i tirocini si trasformino alla loro chiusura in contratti di lavoro stabili.

Per partecipare ai tirocini, oltre ai requisiti sopra riportati, si richiede la partecipazione assidua al Corso e la disponibilità ad accettare tirocini proposti anche in luoghi diversi dalla propria residenza (comunque in Toscana). La conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta almeno a livello B2 CEFR è considerata elemento di importanza primaria.

Il presente BANDO scade il 2 marzo 2018; entro questa data dovrà essere completata l’iscrizione.
I candidati selezionati riceveranno conferma entro il 26 marzo 2018.

Ultima modifica: Lun 12 Feb 2018 - 09:51

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