DIPARTIMENTO II RISORSE UMANE – Dirigente: Ascenzo Farenti
Ufficio Reclutamento, Formazione e Tempo Determinato
Responsabile: Vincenzo Tedesco
Linea Reclutamento pers. docente, tecnico amm.vo e progressioni pers. tecnico amm.vo
Responsabile: Laura Tangheroni
Prot. n.03/15052 del 15/09/2006
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

	VISTA: la legge 10 aprile 1991, n.125, sulle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento nei luoghi di lavoro;
	VISTO: il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.2.1994, n.174 recante norme sull’accesso dei cittadini degli stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
	VISTO: il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.487 e successive modifiche e integrazioni;
	VISTO: lo Statuto dell'Università di Pisa;
VISTA: la legge 12 marzo 1999, n.68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
VISTO: il vigente Contratto collettivo nazionale del Lavoro dei dipendenti del comparto Università;
	VISTO: il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO: il d.lgs. 8 maggio 2001, n.215 e la legge 20.9.1980, n.574 in materia di personale militare;
VISTO: il regolamento in materia di accesso all’impiego presso l’Università di Pisa per il personale tecnico-amministrativo emanato con decreto rettorale n.01/510 del 14 aprile 2003 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTE: le delibere del Senato Accademico del 4 aprile 2006 e del Consiglio di Amministrazione del 20 aprile 2006 relative alla programmazione per il fabbisogno di personale per l’anno 2006.
VISTA: la nota ns. prot. n.19029 del 21 agosto 2006, con la quale il Dipartimento della Funzione Pubblica comunica a questa Università di non avere, allo stato, personale da assegnare, ai sensi dell’art. 34 bis del d.lgs. n.165/2001, per il fabbisogno di professionalità segnalato;
CONSIDERATE: le particolari caratteristiche, competenze e professionalità che la figura di cui alla selezione deve possedere per svolgere tali funzioni, secondo quanto richiesto dal Dipartimento di Biologia dell’Università di Pisa;
	RITENUTO: pertanto di attivare una selezione pubblica specifica ai sensi dell’art.6 del regolamento per l’accesso all’impiego per il personale tecnico amministrativo dell’Università di Pisa;

D I S P O N E

ART. 1
Oggetto
L’Università di Pisa indice una selezione pubblica specifica, per esami, per la copertura di n.1 posto di Categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con cotratto di lavoro a tempo indeterminato, cui attribuire l’incarico di “Addetto ad analisi di tipo filogenetico-molecolare per lo studio della struttura genetica di popolazioni naturali a fini conservazionistici” presso il Dipartimento di Biologia dell’Università di Pisa.

	L’“Addetto ad analisi di tipo filogenetico-molecolare per lo studio della struttura genetica di popolazioni naturali a fini conservazionistici” si occuperà:
•	della identificazione tassonomica, campionamento e stoccaggio di materiale zoologico-protistologico;
•	della scelta e caratterizzazione di marcatori genetici da utilizzare in relazione al taxon oggetto di studio;
•	uso di tecniche biologico-molecolare standard (estrazione del DNA anche da campioni in tracce, amplificazione tramite PCR. Clonaggio, sequenziamento);
•	utilizzo di software per l’analisi delle sequenze, la costruzione di alberi filogenetici e la gestione di banche dati faunistiche realizzate tramite programmi GIS.

ART. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
	Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a)	titolo di studio: laurea in Scienze Biologiche o Scienze Naturali vecchio e nuovo ordinamento; coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero devono dichiarare l’avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di studio italiano in applicazione della normativa vigente;
b)	cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, che devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, nonché godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c)	di non avere riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dall’accesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente;
d)	non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
e)	non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per avere conseguito lo stesso mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
f)	idoneità fisica all'impiego al quale si riferisce la selezione, da accertarsi a cura dell’Amministrazione al momento dell’eventuale assunzione;
g)	essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
L’Amministrazione, con provvedimento motivato, può disporre in ogni momento l’esclusione dalla selezione di quei candidati che non risultino in possesso dei prescritti requisiti.

ART. 3
Preselezione 
La Commissione, in sede di riunione preliminare, stabilisce i criteri generali di valutazione. In seguito la Commissione esamina le dichiarazioni presentate dai candidati per l’ammissione alla prova scritta.

Sono elementi di valutazione per il superamento della preselezione:

a)	consolidata esperienza nello svolgimento di attività di cui all’art. 1 del presente avviso di selezione;

b)	altri titoli attinenti la tipologia della professionalità richiesta;

A tal fine il candidato deve fornire tutti gli elementi utili per l’individuazione dei titoli dichiarati nonchè specificare le attività prestate e le mansioni svolte per una corretta valutazione da parte della Commissione.

I suddetti titoli devono essere dichiarati mediante dichiarazione sostitutiva (vedi allegato A) nella quale il candidato deve fornire tutti gli elementi necessari per l’accertamento della veridicità dei dati dichiarati.
Le eventuali pubblicazioni devono essere presentate in originale, in copia autenticata oppure in fotocopia semplice corredata da apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà in cui se ne attesti la conformità all’originale ai sensi degli artt. 19 e 47 del Dpr  445/00 (vedi Allegato A). La dichiarazione può essere unica per tutte le pubblicazioni inviate in copia o apposta in calce alla copia stessa.
Le pubblicazioni, eventualmente presentate, devono essere state stampate e devono essere stati adempiuti gli obblighi previsti dall’art. 1 del decreto legislativo luogotenenziale 31/08/1945 n.660, ai sensi del quale “ogni stampatore ha l’obbligo di consegnare per qualsivoglia stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla Prefettura e uno alla Procura”.
Per le pubblicazioni all’estero deve risultare la data e il luogo di pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o altro equivalente.
L’Amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione dei titoli presentati.

ART. 4
Domanda e termine di presentazione
	La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice ed in conformità al modello allegato al presente avviso di selezione, corredata della dichiarazione sostitutiva (Allegato A), entrambe sottoscritte dal candidato, deve essere indirizzata al Direttore amministrativo dell’Università di Pisa, lungarno Pacinotti, 44 – 56126 Pisa e presentata direttamente all’Ufficio Protocollo o inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine perentorio di giorni 30 dalla data di pubblicazione della presente disposizione mediante affissione all’Albo dell’Ateneo.
L’orario dell’Ufficio Protocollo dell’Università di Pisa è: dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00; il martedì e il mercoledì dalle 15.00 alle 17.30.
	La data di presentazione delle domande consegnate direttamente è stabilita dal timbro a data di protocollo generale di entrata dell’Università di Pisa; per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
	Nella domanda i candidati, devono dichiarare sotto la propria responsabilità:
a)	cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda non è dattiloscritta); le donne coniugate devono indicare, nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del coniuge;
b)	la data e il luogo di nascita;
c)	il codice fiscale;
d)	la selezione cui intendono partecipare;
e)	di essere in possesso di tutti i requisiti per l’ammissione alla selezione, di cui all’art.2 del presente avviso;
f)	il titolo di studio posseduto, l’istituto in cui è stato conseguito e la votazione riportata;
g)	gli eventuali titoli di preferenza a parità di merito e precedenza di cui all’art. 8 del presente avviso di selezione;
h)	il domicilio o il recapito, con esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, cui si desidera che siano trasmesse le comunicazioni inerenti alla selezione. Sarà utile altresì indicare un eventuale recapito telefonico e un eventuale indirizzo di posta elettronica.

Il candidato unisce alla domanda:
1)	dichiarazione sostitutiva di cui all’art. 3 (Allegato A);
2)	fotocopia di un documento di identità.

	I candidati portatori di handicap ai sensi della l. 5 febbraio 1992, n.104 nella domanda di partecipazione alla selezione devono specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove.
Ogni eventuale variazione di quanto dichiarato nella domanda deve essere tempestivamente comunicata all’Ufficio Reclutamento, formazione e tempo determinato.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione all’Ufficio Reclutamento, formazione e tempo determinato, del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
ART. 5
Commissione esaminatrice
I componenti della Commissione esaminatrice sono nominati con provvedimento del Direttore amministrativo, ai sensi dell’art.7 del regolamento in materia di accesso all’impiego presso l’Università di Pisa per il personale tecnico amministrativo.

ART. 6
Prove di esame
Le prove di esame della selezione si articolano in una prova scritta ed una prova orale sulla base dei contenuti sotto indicati:

Prova scritta:

•	identificazione tassonomica e caratterizzazione genetica tramite tecniche biologico-molecolari standard di Taxa dei regni “Animalia e Protista”.

Prova orale:

•	discussione di fondamenti di filogenesi molecolare: acidi nucleici, metodi di estrazione del DNA da matrici biologiche, scelta e caratterizzazione di marcatori del DNA mitocondriale e nucleare, ricostruzioni filogenetico molecolari;
•	elementi dello Statuto dell’Università di Pisa;
•	accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più comuni in ambiente Windows;
•	accertamento della conoscenza della lingua inglese.

ART. 7
Diario e svolgimento del colloquio
L’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta sarà pubblicato sul sito web dell’Università di Pisa (http://www.unipi.it/concorsi) e mediante affissione all’Albo ufficiale dell’Ateneo – Palazzo Vitelli, lungarno Pacinotti 44 Pisa, in data 21 novembre 2006. In pari data saranno fornite ulteriori indicazioni.
I candidati che superano la preselezione devono presentarsi per sostenere le prove nella sede, nel giorno e nell’ora indicati, muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento validi ai sensi dell’art.35 del d.p.r. n.445/00: carta di identità, passaporto, patente di guida, tessere di riconoscimento, purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un’amministrazione dello Stato.
La mancata presentazione di un candidato alle prove di esame è considerata esplicita e definitiva manifestazione della sua volontà di rinunciare alla selezione.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono consultare solo dizionari.
La prova scritta s’intende superata con un punteggio di 21 su 30.
I candidati che non superano la prova scritta non sono ammessi a sostenere la prova orale.
Prima dell’effettuazione della prova orale sarà comunicata, ai candidati ammessi, la votazione riportata nella prova scritta.
La prova orale s’intende superata se il candidato consegue un punteggio di almeno 21 su 30.
La prova orale si svolge in un’aula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco è affisso nel medesimo giorno nella sede dove ha avuto luogo il colloquio.

ART. 8
Preferenze a parità di merito e precedenza
I candidati devono presentare i titoli di preferenza a parità di valutazione e di precedenza come appartenente alle categorie alle quali si riferiscono il d.lgs. 8 maggio 2001, n.215, la l. 20 settembre 1980, n.574 in materia di personale militare e la l. 12 marzo 1999, n.68 in materia di diritto al lavoro dei disabili, già indicati nella domanda, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, con l’indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I suddetti titoli possono essere:
1)	presentati in originale;
2)	presentati in copia autenticata ai sensi dell’art.18 del d.p.r. 28 dicembre 2000, n.445;
3)	presentati in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art.47 del d.p.r. n.445/00. Tale dichiarazione deve essere sottoscritta dal candidato in presenza dell’impiegato addetto a ricevere la documentazione, ovvero, deve essere accompagnata da una fotocopia di un documento valido di identità del candidato;
4)	dichiarati mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art.46 del d.p.r. n.445/00 a eccezione dei servizi indicati al punto 17. e alla lettera b).

Le categorie di cittadini che nelle selezioni pubbliche hanno diritto alla preferenza a parità di merito sono di seguito elencate:
1.	gli insigniti di medaglia al valor militare;
2.	i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3.	i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4.	i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5.	gli orfani di guerra;
6.	gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7.	gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8.	i feriti in combattimento;
9.	gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10.	i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11.	i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12.	i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13.	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14.	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15.	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16.	coloro che hanno prestato servizio militare come combattenti;
17.	coloro che hanno prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto la selezione;
18.	i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19.	gli invalidi ed i mutilati civili;
20.	i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
21.	coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la data del 31.12.1997, per almeno 12 mesi, in progetti approvati ai sensi dell’art.1, comma 1, del d.l. 1 ottobre 1996, convertito, con modificazioni, dalla l. 28 novembre 1996, n.608, in lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la medesima professionalità richiesta dal posto messo a selezione, così come disposto dal d.lgs. 1 dicembre 1997, n.468 recante norme in materia di “Revisione della disciplina sui lavori socialmente utili, a norma dell’art.22 della l. 24.6.1997, n.196” ed in particolare dall’art.12.

A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a)	dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b)	dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c)	dalla minore età.

ART. 9
Graduatoria di merito
	La somma dei voti conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta e nella prova orale costituisce il punteggio su 60 punti in base al quale la Commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito.
Con provvedimento del Direttore Amministrativo, tenuto conto delle eventuali preferenze e precedenze di cui al precedente art.8, sono approvati gli atti concorsuali e la graduatoria di merito.
Il provvedimento è pubblicato sul Bollettino Ufficiale dell’Università di Pisa e affisso all’Albo Ufficiale dell’Ateneo. Dalla data di affissione all’Albo Ufficiale decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria è altresì pubblicata sul sito web dell’Università.
La graduatoria di merito ha validità di due anni dalla data del provvedimento di approvazione degli atti.
L’Università si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato e/o determinato con articolazione dell’orario a tempo pieno e/o parziale, nel rispetto dell’ordine della graduatoria stessa.

ART. 10
Costituzione del rapporto di lavoro
	Nel rispetto dei vincoli di legge e subordinatamente alle disponibilità finanziarie di questo Ateneo, a coloro che sono assunti è attribuito l’inquadramento nella Categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
La convocazione per la stipula del contratto individuale di lavoro è effettuata con comunicazine dell’Amministrazione.

ART. 11
Restituzione della documentazione
	I candidati possono richiedere, entro 60 giorni dall’approvazione degli atti, la restituzione, della documentazione presentata. La restituzione è effettuata entro due mesi dalla richiesta, salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso il termine, l’Università non è più responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
ART. 12
Trattamento dei dati personali
	Il trattamento dei dati personali è disciplinato dal decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2003, Serie generale n.174, Supplemento ordinario n.123/L.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione, sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione del presente bando.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui alla citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.

ART. 13
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art.5 della l. 7 agosto 1990, n.241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è la dott.ssa Laura Tangheroni, Dipartimento II – Risorse umane, Ufficio Reclutamento, formazione e tempo determinato, Linea Reclutamento Personale docente, tecnico amministrativo e progressioni personale tecnico amministrativo, lungarno Pacinotti 44, 56126 Pisa, tel. 0502212240, fax 050-2212167, e-mail l.tangheroni@adm.unipi.it. 

ART. 14
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle leggi vigenti in materia.

ART. 15
Pubblicità
Il presente provvedimento è pubblicato mediante affissione all’Albo Ufficiale dell’Ateneo.
È inoltre reso disponibile sul sito web dell’Università di Pisa (http://www.unipi.it/concorsi) e pubblicato sul Bollettino Ufficiale dell’Università.

Il Direttore Amministrativo
dott. Riccardo Grasso

Direttore Amministrativo
dell’Università di Pisa
lungarno Pacinotti, 44
56126 Pisa PI

__l__ sottoscritt__ cognome_____________________ nome____________________ cognome coniuge______________________ nat ____ a ____________________________ (Prov. _____) il _________________ codice fiscale ________________________________ e residente nel comune di ______________________________________ (Prov. _______) via ________________________________________ n. _________ (C.A.P. ___________) chiede di essere ammess__ a partecipare alla selezione pubblica specifica, per esami, per la copertura di n.1 posto di Categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con cotratto di lavoro a tempo indeterminato, cui attribuire l’incarico di “Addetto ad analisi di tipo filogenetico-molecolare per lo studio della struttura genetica di popolazioni naturali a fini conservazionistici” presso il Dipartimento di Biologia dell’Università di Pisa.

A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art.76 del d.p.r. n.445/00:
a)	di essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione ed indicati all’art.2 del relativo avviso di selezione.
b)	di possedere il seguente titolo di studio1:

•	vecchio ordinamento laurea in ______________________________________
•	nuovo ordinamento laurea in _________________________ classe __________

conseguita presso: ____________________________________________________ in data ___________________ con votazione ___________________________ durata legale del corso __________________; dichiarata equipollente al titolo di studio richiesto dall’avviso di selezione con2: _______________________________.

c)	di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parità di merito e precedenza3: _______________________________________________________________________

__l__ sottoscritt__ ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003 n.196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” autorizza, esclusivamente ai fini del procedimento di selezione in parola, il trattamento dei dati personali forniti con le dichiarazioni sostitutive rese.
Desidera ricevere ogni comunicazione riguardante la selezione al seguente indirizzo:
Sig./Sig.ra ________________________ via _____________________________ n.______ C.A.P. ________ comune di_______________________________ (Prov.______) Tel._______________________________ Email _________________________________.

Data _______________	Firma ____________________________
La firma non deve essere autenticata

Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti dall’art.20 della legge 5.2.1992, n.104

__l__ sottoscritt__ dichiara di essere portatore di handicap ai sensi dell’art.3 della legge 5.2.1992, n.104 e pertanto dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello svolgimento delle prove: _______________________________ _________________________________________ e dei seguenti tempi aggiuntivi: ___________________________________

Data _________________	Firma ______________________

1	Indicare il solo titolo di studio richiesto all’art.2 dell’avviso di selezione
2	Solo per i candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero: indicare la disposizione di legge o il provvedimento disciplinanti l’equipollenza ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi
3	Indicare gli eventuali titoli previsti all’art.8 dell’avviso di selezione

N.B.: ai fini della preselezione di cui all’art. 3 dell’avviso di selezione si ricorda di allegare alla presente domanda la dichiarazione sostitutiva (vedi Allegato A).

Allegato A

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA

artt. 19, 46 e 47 del d.p.r. 28 dicembre 2000 n.445

Il sottoscritto_________________________________________________________ nato a __________________________________________ il __________________ consapevole delle responsabilità penali previste dagli artt.75 e 76 del d.p.r. 445/00 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci in riferimento alla preselezione di cui all’art.3 dell’avviso di selezione 

DICHIARA1

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pisa ___________
__________________________
(firma del dichiarante)

Allegare fotocopia semplice di un documento di riconoscimento valido a norma di legge.

N.B. 	Non c’è limite al numero e all’ampiezza delle dichiarazioni. In caso d’insufficiente spazio a disposizione ampliare gli spazi indicati o continuare su un foglio allegato dandone indicazione nella dichiarazione, che viene così integrata

1	Indicare solo i titoli richiesti all’art.3 dell’avviso di selezione specificando analiticamente le attività prestate, le mansioni svolte e tutti quegli elementi necessari per l’individuazione, la valutazione e l’accertamento della veridicità dei dati dichiarati.