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Numero 1
Marzo 2000
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Progetto Virgo
di Andrea Addobbati

Missioni archeologiche in Egitto
di Edda Bresciani

Le ricerche in Antartide dei geologi del nostro Ateneo
di Pietro Armienti

È partito il  Master in Comunicazione pubblica e politica
di Piero Floriani

Il nuovo corso di studio in biotecnologie agroalimentari
di Fiorella Battaglia

Biotecnologie: prospettive e problemi
Gli interrogativi etici
Per una scienza consapevole. Le potenzialità e i limiti della ricerca


Il progetto Diogene
di Francesca Romano

Lavorare a distanza
di Carlo Cosmatos

Innovazione in biblioteca
di Renato Tamburrini





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Il progetto Diogene
Per un maggior coordinamento tra università e mondo del lavoro

Di Maria Francesca Romano

Mantenere aperto un canale di informazioni con le imprese per favorire il collocamento dei laureati e dei diplomati: questo l’obiettivo principale del progetto Diogene. Dopo quasi tre anni di attività, il bilancio dell’iniziativa è per molti aspetti positivo. Lo scambio costante di informazioni non solo aiuta molti giovani laureati a trovare un impiego, ma può risultare utile anche nella programmazione dell’attività didattica futura. Appositi questionari rivolti alle aziende permetteranno infatti di monitorare la struttura dell’offerta e di valutare la rispondenza dei programmi alle esigenze del mondo produttivo.

Il progetto Diogene è nato ufficialmente nel giugno 1997 con l’intento di accompagnare i neo-laureati e neo-diplomati dell’Università di Pisa nella ricerca di un impiego. Il servizio era già partito (anche se in forma meno strutturata) nel 1995 attraverso la trasmissione gratuita di elenchi di laureati da parte dell’Ufficio di Documentazione Statistica dell’ateneo alle aziende che ne facevano richiesta. Successivamente il numero notevole di queste richieste e i contatti con i richiedenti avevano fatto nascere l’esigenza di organizzare ancora meglio questa iniziale attività. Al servizio, infatti, non si rivolgevano soltanto le piccole aziende locali ma anche le aziende medio-grandi collocate in zone geografiche più distanti, evidenziando sempre più la necessità di un vero e proprio servizio di collegamento tra università e mondo produttivo.
Con il progetto Diogene però, l’iniziale fornitura di nomi e indirizzi è stata trasformata in un più ampio sistema di certificazione delle informazioni richieste e di ausilio alla selezione dei laureati/diplomati.
Il periodo successivo al conseguimento del titolo è caratterizzato da notevoli cambiamenti nella vita del laureato/diplomato (spostamenti geografici, scelte di perfezionamento della preparazione attraverso tirocini, periodi all’estero, iscrizioni a corsi professionali e di specializzazione ecc.), pertanto il sistema di dati deve prestarsi a continui aggiornamenti.
Queste informazioni sono preziose anche per realizzare un sistema di monitoraggio per la valutazione dei percorsi formativi già realizzati e per la programmazione delle attività didattiche future. Un dialogo con i laureati/diplomati, infatti, costituisce sempre un importante punto di avvio per una riflessione comune sulle carenze e sui punti di forza del processo formativo considerato in tutto il suo svolgimento. Nello stesso tempo, anche il monitoraggio delle richieste provenienti dal mondo del lavoro, con la possibilità di ottenere informazioni sulla rispondenza dei nostri laureati e diplomati alle esigenze espresse, contribuisce a raccogliere ulteriori elementi utili per una valutazione dell’offerta didattica.

Il servizio offerto dal Progetto Diogene ha avuto inizio con l’invio di un questionario postale a tutti i laureati/diplomati dal gennaio 1995 al luglio 1997.
Dopo questa prima fase (di invio postale) il Progetto prevede che il questionario venga consegnato direttamente dalle segreterie agli studenti al momento della compilazione della domanda di laurea/diploma.
Il questionario è strutturato in più sezioni ed è orientato a raccogliere, in linea con quanto detto prima, informazioni di vario tipo rispetto al percorso formativo e professionale seguito dallo studente/essa, senza tralasciare dati relativi alla situazione familiare e alla valutazione complessiva del corso di studi frequentato.
Contemporaneamente, anche alle aziende che accedono al servizio viene richiesta la compilazione di un questionario, sempre nell’intento di raccogliere informazioni utili per eventuali indagini future.
Attualmente, sia il questionario per i laureati/diplomati che il modulo per le ditte sono reperibili sul sito Web dell’Università di Pisa, in modo da rendere più veloci le fasi di immissione dei dati e facilitare le procedure di aggiornamento.
I dati sui laureati e diplomati e quelli relativi alle ditte vengono inseriti in due diversi archivi nei quali sono state predisposte delle apposite procedure di interrogazione per generare in modo automatico i curriculum da inviare alle aziende.
L’aggiornamento dell’archivio dei laureati/diplomati avviene attraverso una procedura automatica, la quale immette i nuovi dati e sposta in un archivio parallelo tutte quelle informazioni ormai obsolete e non più interessanti per le aziende, ma comunque utili per ulteriori analisi longitudinali.
I risultati delle prime e più significative analisi condotte sui dati raccolti fino ad oggi sono stati esposti dettagliatamente in un rapporto sugli anni 97-98. In esso è possibile prendere visione delle caratteristiche generali relative alla carriera accademica di tutti i laureati e diplomati dell’Università di Pisa nel quadriennio 1995-98. Relativamente agli aderenti a Diogene inoltre, sono disponibili tutta una serie di informazioni relative ai percorsi formativi seguiti e ai risultati professionali raggiunti. (La valutazione dei risultati conseguiti è stata condotta su coloro che hanno conseguito il titolo da almeno due anni).
Lo scopo perseguito dalla pubblicazione è stato non soltanto quello di individuare la collocazione dei laureati/diplomati nel mondo del lavoro, ma anche valutare quali e in che misura alcune variabili ritenute significative (come ad esempio sesso, titolo conseguito, livello culturale dei genitori ecc.) possano aver condizionato il percorso successivo al conseguimento del titolo. Non poteva mancare, infine, una presentazione della tipologia delle aziende che si sono rivolte a Diogene nel primo anno di attività e, per concludere, una riflessione su quelle che sono risultate le principali aspettative e prospettive professionali dei laureati/diplomati.
I dati relativi alle adesioni al Progetto ci danno conferma sul crescente grado di interesse nei confronti dello stesso da parte dei laureati/diplomati e delle aziende. Dal 1995 al 1998, infatti, la percentuale di adesione a Diogene è risultata in costante aumento (tab. I).
Relativamente alle ditte/aziende/enti aderenti a Diogene è opportuno sottolineare che fino a questo momento, data la giovane età del progetto, non è stata ancora presa alcuna iniziativa pubblicitaria (a parte contattare le aziende che si erano precedentemente rivolte all’Ufficio di Documentazione Statistica). Ciò nonostante, nei primi 20 mesi di operatività di Diogene sono pervenute 193 richieste di assunzione/selezione, soprattutto da parte di imprese.
Le principali proposte di lavoro sono state rivolte ai laureati in Ingegneria, Scienze (soprattutto Informatica) ed Economia (tab. II), e ai diplomati in Informatica, nell’area sanitaria (soprattutto infermieri e terapisti della riabilitazione) e in Ingegneria (tab. III).
Meno rosee sono apparse invece le prospettive occupazionali dei laureati in Lingue, Medicina, Lettere, Medicina Veterinaria e Agraria, anche se è doveroso sottolineare che, specialmente per i laureati dell’area sanitaria, i canali di accesso al mondo lavorativo sono completamente diversi da quelli degli altri laureati, essendo costituiti principalmente dai concorsi pubblici e quindi indipendenti ed esterni rispetto all’attività di inserimento professionale svolta da Diogene.
In generale le prospettive occupazionali dei diplomati si sono rivelate migliori di quelle dei laureati (la probabilità di impiego dei primi raggiunge il 26,2 % contro il 25,7 % dei secondi) anche se poi, da altri dati, è emerso che sono soprattutto i laureati a poter contare su contratti a tempo indeterminato e su impieghi a tempo pieno.
Quanto appena affermato costituisce solo una minima parte delle informazioni raccolte in questa prima fase di attività del Progetto Diogene, che ci auguriamo possa continuare ad ampliarsi e rafforzarsi in modo da costituire un servizio sempre più efficiente ed efficace non solo per i laureati/diplomati e per le aziende, ma anche per l’Ateneo nel suo complesso.

Francesca Romano
Prorettore alla valutazione
romano@dm.unipi.it

Per saperne di più si rinvia a Diogene, trovare lavoro a laureati e diplomati. Resoconto 1997-1998 pubblicato a settembre 1999 dal Servizio Editoriale dell’Azienda per il D.S.U. Pisa. L’indirizzo web del Progetto è: http://www.unipi.it/diogene.html.
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